Uniós bíróság: nem hátrányosan megkülönböztető a vallási jelképek viselésének egységes tilalma
Nem minősül közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek az a munkahelyi szabályozás, amely tiltja mindenfajta politikai, filozófiai vagy vallási szimbólum látható viselését –Érdekel