2023. január 1-jétől került be a munka törvénykönyvébe (Mt.) a szülői szabadság, mint újfajta távollét. Az eredeti szándék szerint ez a szabadságtípus lehetőséget biztosítana az apának is arra, hogy már az első időszakban több időt töltsön a gyermekével, bizonyos ideig ő (is) otthon legyen vele. Mivel azonban meglehetősen kevés jövedelem jár az említett időszakra, ez a lehetőség nem érte el a célját. Sokkal inkább egy szükség esetén elérhető lehetőségről van szó, mint valódi támogatásról. Cikkünkben bemutatjuk, mit jelent pontosan a szülői szabadság, és mire/mikor lehet használni.
A szülői szabadságnak alapvetően egyetlen feltétele van, hogy az adott munkaviszony legalább egy éve fennálljon [Mt. 118/A § (2) bekezdés].
A munkavállalót gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. Nem feltétel, hogy az egy éves munkaviszony a gyermek születése előtt kell, hogy meglegyen, fontos azonban, hogy ugyanazon munkáltatónál kell, hogy meglegyen a szükséges munkaviszony. Ha például munkahelyet váltott a munkavállaló a csed után a gyed alatt, elkezdett ott dolgozni, eltelt fél év, majd szeretné igénybe venni a szülői szabadságot, arra nem lesz lehetősége, csak az egy év letelte után. Figyelembe véve természetesen, hogy ezt a távollétet csak a gyermek hároméves koráig lehet igénybe venni.
Nem vonatkozik a szülői szabadságra, hogy az esedékesség évében kell kivenni, valamint munkaviszony megszűnéskor sem lehet megváltani. Ha munkahelyet vált valaki, akkor rákerül a kilépő lapjára, hogy mennyi szülői szabadsággal rendelkezik még.
Ez alapvetően egy lehetőség, nem kötelező kivenni, nem kötelező élni vele. Munkavállalóról beszél a jogszabály, tehát akár az anya, akár az apa is élhet ezzel a lehetőséggel. A 44 nap nem összesen értendő, hanem külön-külön vonatkozik az apára és az anyára. Ha tehát az anya esetleg élt ezzel a szabadsággal, akkor az apának még mindig fennáll a lehetősége, hogy ő is távol legyen a munkahelyén a gyermeke miatt.
Fontos kiemelni, hogy a szülői szabadság is olyan távollét, amelynek ideje alatt a munkaviszony felmondással nem szüntethető meg, tehát felmondási tilalom vonatozik rá.
- A Hitchki nem csak az ízek világában különleges
2025 júliusban megnyitotta kapuit Budapest legszebb indiai étterme, a HITCHKI, közvetlenül a Lánchíd pesti hídfőjénél. Indiai mesebeli világa elevenedik meg a Hitchki Budapest ajtaján belépve. Az étterem különlegessége, hogy nemcsak az Észak-Indiából ismert klasszikusokat, hanem ritkaságszámba menő dél-indiai fogásokat és autentikus street food ételeket is kínál – egyedülálló formában, India különböző régiójából származó séfek keze - A Nemzetközi Büntetőbíróság a részes államok közgyűlése elé utalta Magyarország ügyét az izraeli miniszterelnök letartóztatásának elmulasztása miattA Nemzetközi Büntetőbíróság (ICC) előzetes eljárást folytató bírói tanácsa megállapította, hogy Magyarország nem teljesítette az ICC-t alapító Római Statútumból fakadó kötelezettségét, amikor nem működött együtt a bírósággal az országba látogató Benjámin Netanjahu izraeli miniszterelnök letartóztatásának ügyében. A testület ezért az ügyet a bíróság munkájában részes tagállamok közgyűlése elé terjeszti – derül ki a három bíróból
- Az AI megvizsgálta és véleményezte a dpk.hu-tA Harcosok klubja mellé, vagy helyett, vagy csak úgy, Orbán Viktor új „fegyvere” a Digitális Polgári Körök beindítása. Mi ez? A Digitális Polgári Körök egy július végén indított kormányközeli digitális kezdeményezés, melyet Orbán Viktor Tusványoson jelentett be. Célja: létrehozni egy „digitális polgári erőt”, amely online térben is megvédi a magyar kultúrát, nyelvet és identitást a
- FeGyőr szerint felkelés leszFeket Győr András úgy gondolja, ha a Fidesz megpuccsolja a választásokat, akkot Magyarországon felkelés lesz. Az AI segítségével értelmezzük a lehetőségeket. Ez a forgatókönyv – tehát hogy a kormány a háborús helyzetre hivatkozva elhalasztja a 2026-os választásokat – jogi, politikai és társadalmi szempontból is rendkívül súlyos lépés lenne, és lényegében a demokratikus rendszer felfüggesztésének minősülne.
- Távozik a V-Híd vezérigazgatója – Lázár, kifizetési botrány és egy érinthetetlennek hitt birodalom repedéseiJúlius 28-i hatállyal távozik a Mészáros Lőrinc tulajdonában álló V-Híd Zrt. vezérigazgatója, Sárváry István. A vezetői székbe ideiglenesen Deák Gábor, a ZÁÉV és a Fejér-B.Á.L. Zrt. irányítója ül, aki már eddig is tagja volt a cég igazgatóságának. Az új vezérigazgatót később nevezik ki. A hivatalos indoklás szerint közös megegyezéssel történik a váltás, ám a háttérben
